働く、を変える テレワーク・デイズ2018

毎日暑い日が続いていますね。皆さま、どうぞご自愛くださいね。

ご無沙汰しております。tsu.wa.ru の山田です。

実はtsu.wa.ru 、2018年7月23日から27日にかけて総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府が、東京都および経済界と連携し展開する「テレワーク・デイズ」に、「実施団体」として参加しておりました。

『フリーランス×子育て×自分らしい働き方』をテーマに常日頃からリモートワークをしております tsu.wa.ru ですが期間中、各メンバーは変わらずテレワーク（リモートワーク）。

具体的にはSlackやzoom、チャットワークなどのツールを活用し

ミーティングを行ったり、編集業務を進行したり、ですね。

ですが、この運動を通じ、改めて『働き方』について考えました。

今回の運動では2020東京オリンピックにフォーカスし、
交通混雑の緩和や消費電力の削減をテレワーク効果として挙げていますが
それはテレワークの本質ではないだろう、と。

場所、時間の制約で働くことを諦めてきた人。
例えば育児や介護など、個人が抱える事情で働けなかった人たちが、
テレワークによって働くことができるようになる。 『働く』を手にすることができる。

その方策の一つとして、

「テレワーク」という働き方がある、ということ。

もちろん業種や業務により
向いていない場合もあろうかと思います。
ですが、今までの「働く、を変える」。
（※「働く、を変える」はテレワーク・デイズ2018のキャッチコピー）

だからこそ、テレワーク（リモートワーク）が当たり前に選択できる社会、

その実現のために今動くこと。

それがとても大切ではないか、と思うのです。